4月8日，吉利控股集团与三亚学院召开“基石计划”校企合作专题座谈会。双方围绕如何破解产教融合“校热企冷”难题、加速项目落地等核心议题达成共识，旨在共同探索一条特色鲜明的产教融合新路径，为汽车产业高质量发展筑牢人才基石。
座谈会上，三亚学院副校长、教务长柴勇教授系统阐述了三亚学院面向未来的办学结构性改革情况。针对本科人才培养与产业需求脱节的普遍痛点，学校明确提出以“大规模、深层次”的产教融合为核心对策，应对人口与教育变革的双重挑战。学校改革紧扣“走进校园是为了更好地走向社会”的育人使命，通过构建“三个校园、三类导师、三种能力”的应用型人才培养新生态，并以项目制教学全面推动学生从知识吸收向“能力交付”转变。
吉利控股人力资源相关负责人详细介绍了“基石计划” 的战略布局与年度重点，明确将“提升人才转化质量与效率” 作为今年合作的关键目标。针对产教融合中“校热企冷”的瓶颈，双方坦诚交换意见，认为破局关键在于依托吉利全产业链的实战场景与业务资源，构建“人才共育、成果共享、发展共赢”的可持续闭环。
会上，双方就应用型本科人才“分段式、场景化”培养模式展开研讨。双方商定，计划将吉利的真实研发、营销与供应链项目模块化、课程化地嵌入学校教学全过程，同时通过“学分互认、课程共建”等机制，实现学习与实战的无缝切换，让学生“在真问题中锻炼真本领”，真正实现 “实习即品牌浸润，实践即能力成长”。
此外，双方在多个关键支撑点上达成一致：一是夯实吉利系产业学院实体化运作；二是共建“产教通”双师型队伍；三是共定能力认证标准；四是推动企业文化前置融入；五是共探海外实习与国际化培养通道。
本次座谈会标志着校企双方的产教融合工作进入加速推进的新阶段。下一步，三亚学院将结合“基石计划”行动路线图与时间表，携手企业推动各项共识转化为具体项目与可见成果，努力打造深度融合、特色鲜明、成效卓著的产教融合新范式，为行业与区域发展持续输送高素质应用型人才。
一审一校|洋 洋
二审二校|云 涛
三审三校|火 山
