关于开展2025年暑期教师赴企业实践的通知

发布者：usy教与学发布时间：2025-06-23浏览次数：10

各学院：

为促进学校“产教通”教师队伍建设，提高应用型人才培养质量和服务地方经济社会发展的能力，进一步加快推进产教融合成果转化，根据学校教学工作安排，学校决定在今年暑期继续开展专业教师赴企业参加实践（以下简称实践）。现将有关事宜通知如下：

一、对象范围

各学院承担专业基础课、专业核心课及专业选修课教学任务的在编在岗专任教师。

其中：

（一）产业学院按照2人/专业（方向）选派；

（二）非产业学院按照1人/专业（方向）选派。

二、实践形式

为保障实践效果，教师原则上应到与本专业相关的企业开展暑期实践。其中：

（一）产业学院选派的教师应以企业挂职的形式，深入共建产业学院的企业生产及管理一线开展实践，实践时间不少于4周；

（二）非产业学院选派教师赴与专业紧密联系且已签署实习基地协议的企业开展实践，形式包括实地调研、业务培训、项目合作等，时间不少于2周。

（三）如因工作需要延长实践时间的，须单独报学校审批后方可实施。同时学院领导定期走访慰问赴企业实践的教师，了解教师在实践当中存在的问题，并加强与企业的深度联系。

三、实践内容

实践内容包括但不限于：

（一）教师深入了解企业生产一线的基本情况、产业发展的前沿动态以及科技创新的最新成果；

（二）熟悉相关专业技术岗位群对应用型人才培养的基本要求，更新专业课程的知识体系；

（三）以问题为导向做好专业实验室建设调研工作，提高自身职业实践能力，并将实践成果转化为数字化、可视化的课程、教材等教学资源。

四、实践管理

（一）各学院根据专业实际，结合学校下达的计划指标遴选实践对象，填写《三亚学院教师赴企业实践工作任务表》（附件1）。经学院审批，学校审定通过后，按计划执行。

（二）审定通过参加实践的教师需填写2025三亚学院教师赴企业实践汇总表表单（附件2），表单网址： https://f.wps.cn/g/ZxnkzI6R/【WPS表单】（二维码见附件2），企业地址请各位老师详细填写，填写截止时间6月30日前。

（三）教师在实践前应基于学科专业梳理相关问题，带着明确的任务和目标赴企上岗实践。实践期间，遵守企业及学校的相关行政、安全、保密、请假等管理制度，注意人身财产安全，不得擅自离岗。如特殊情况需请假离岗，须经学院和企业批准。

（四）学院应加强教师到企业实践的过程管理，建立反馈机制，并及时向学校产学研成果转化办公室报备。

（五）实践结束后，教师向所在学院提交《三亚学院教师赴企业实践考核评价表》（附件3）及相关成果，由学院汇总后将相关材料报送高教研究与质量评估中心，学校将组织对教师的实践成果进行验收。

五、实践考核及验收要求

教师实践结束后应提交四项成果。其中，第（一）（二）（三）项任选两项，第（四）（五）项为必选项：

（一）形成3个含实质内容的视频，形成可拆分、可整合使用的课程教学资源（如课程案例、专题等），其中企业人员参与的现场视频录制至少1个。3个视频总时长累计不低于30分钟，要求播放流畅、音轨清晰，需有完整的片头、片尾、字幕；视频格式为MP4且清晰度不小于1080P。

（二）基于企业生产及管理实际，撰写可供专业课程教学的典型案例不少于3个（图文并茂），每个1000字以上。

（三）以企业研发创新的真实项目为导向，撰写专业实验室建设调研报告1份，2000字以上。

（四）实践总结报告（内容须包含对标企业生产实际，对所在专业的人才培养方案提出修订建议，以及对讲授课程内容及考核方式等方面的改革建议）1份，2000字以上。

（五）实践期间的工作照片（不少于3张，高清像素）及1篇发布在学院网站的新闻稿。

六、实践保障

（一）学校将以教学类项目立项的方式支持教师暑假实践。其中支持标准为：产业学院每人1-2万元（省内最高支持1万元，省外最高支持2万元）；非产业学院每人0.5-1万元（省内最高支持5千元，省外最高支持1万元）。学校会对教师提交材料进行评审，按照学校评审等级进行经费支持。

（二）若学院选派老师超出既定名额，超出教师的实践保障经费可由学院创收经费统筹解决。

（三）实践任务完成后，教师应及时提交结项成果材料，经学校验收审核通过后，按学校财务管理办法规定的标准和流程办理差旅或相关费用报销。同时学校将本次暑假提交的优秀实践成果集结成册，并召开经验交流分享会。

七、其他

学院于6月30日前报送《三亚学院教师赴企业实践工作任务表》（附件1）纸质版（签字盖章）及电子版至产学研成果转化办公室（书海馆一楼），逾期概不受理。

联系人：刘老师，联系电话88386701。

附件：

教务处产学研成果转化办公室

2025年6月23日