各学院：
为推进学校“产教通”教师队伍建设，进一步加快产教融合成果转化为项目制教学改革资源，提高应用型人才培养质量及服务地方经济社会发展的能力，学校决定在2026年暑期继续开展专业教师赴企业实践（以下简称实践）工作。现将有关事宜通知如下：
一、对象范围
各学院在编在岗专任教师。其中：建有现代产业学院的（见附件1），建议按照不少于2人/专业（方向）选派；非产业学院建议按照不少于1人/专业（方向）选派。
赴企业实践经历是三亚学院教师系列专业技术资格评审申报条件中产教融合实践条件之一，请各学院及教师高度重视、提前规划。
二、实践形式
为保障实践效果，教师原则上应前往与本专业相关的企业开展暑期实践。其中：
（一）产业学院选派的教师应以企业挂职的形式，深入共建产业学院的企业生产及管理一线开展实践，实践时间原则上不少于4周；
（二）非产业学院选派的教师应赴与专业紧密联系且已签署实习基地协议的企业开展实践，形式包括实地调研、业务培训、项目合作等，实践时间原则上不少于2周。
如因工作需要延长实践时间的，须单独报学院审核并报教务处备案同意后方可实施。同时，建议学院领导定期赴企业走访，了解教师在企业实践的情况（包括问题或困难），并加强与企业的深度联系。
三、实践内容
实践内容包括但不限于：
（一）教师应深入了解企业生产一线的基本情况、产业发展的前沿动态以及科技创新的最新成果。
（二）掌握相关专业技术岗位群对应用型人才培养的基本要求；以问题为导向，更新项目制教学的知识、能力体系，并将实践成果转化为项目制教学资源。
四、实践管理
（一）各学院应根据要求，结合专业实际，遴选实践对象，填写《三亚学院教师赴企业实践工作任务表》（附件2）。经学院审核、教务处审定通过后，按计划执行。
（二）审定通过参加实践的教师需填写《2026年三亚学院教师赴企业实践汇总表》表单（附件3），表单网址：https://f.wps.cn/g/nb6XFVjA/【WPS表单】（二维码见附件3）。请各位老师详细填写企业地址，填写截止时间为2026年6月30日。
（三）教师赴企业实践，无论是个人自行联系还是学院统一选派，均须向所在学院报备，再由学院统一报送至教务处，实践考核将按照学校统一标准执行。
（四）教师在实践前应以问题为导向，带着明确的任务和目标赴企业实践。实践期间，应遵守企业及学校的相关行政、安全、保密及请假等管理制度，同时要注意人身财产安全，不得擅自离岗。如因特殊情况需请假离岗，须经学院和企业批准。
（五）各学院应加强教师赴企业实践的过程管理，建立反馈机制，并及时向教务处报备。
（六）实践结束后，教师应及时向所在学院提交《三亚学院教师赴企业实践考核评价表》（附件4）及相关成果存档，其中，考核评价表需提交产学研成果转化办公室备存，以便后续个人职称评审时查验使用。
五、实践考核
各学院应遴选推荐赴企业实践表现优秀的教师，并报送相关实践材料至产学研成果转化办公室，学校将组织评选。参与学校评选的教师，应提交以下4项成果：
（一）形成3个包含实质内容的视频，形成可拆分、可整合使用的课程教学资源（如课程案例、专题等），其中至少1个为企业人员参与的现场视频录制。3个视频总时长不低于30分钟，要求播放流畅、音轨清晰，有完整的片头、片尾、字幕；视频格式为MP4，清晰度不小于1080P。
（二）基于企业生产及管理实际，撰写至少1份可由企业资源池转化为项目制教学使用的项目任务书，字数不少于1000字。
（三）实践总结报告1份（须重点阐述如何赋能项目制教学），字数不少于2000字。
（四）实践期间的工作照片（不少于3张，高清像素）及至少1篇发布在学院网站或公众号的新闻稿。
六、实践激励
自本年度起，学校对教师赴企业实践实行择优激励机制。实践结束后将对优秀成果及个人予以奖励性补贴或项目制教学改革课题立项支持。
七、材料报送
请各学院于2026年7月1日前将《三亚学院教师赴企业实践工作任务表》（附件2）纸质版（签字盖章）及电子版报送至产学研成果转化办公室，逾期不再受理。
联系人：刘老师，联系电话：88386701。
附件：
教务处 产学研成果转化办公室
2026年6月11日
